Wir haben einige Fallstudien ausgewählt, die wir
Ihnen gerne vorstellen möchten, als Beispiel für
unser Bekenntnis zu Innovation und für die Reichweite
unserer Erfahrung in verschiedenen Bereichen.

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Die innovative Organisation
Innovation ist weiterhin ein zentraler Bestandteil,
damit ein Wirtschaftssystem sich anpassen und wachsen
kann. instinct and reason hat eine Studie durchgeführt,
in der Marketingdirektoren und Vorstandsvorsitzende
der 100 wichtigsten australischen Firmen im Jahr 2002
befragt wurden. Was konnten sie über Innovation
im Geschäftsleben berichten? |
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Der entstehende
Arbeitsplatz:
Die sieben wichtigsten Antriebsfaktoren für ältere
Mitarbeiter
In Australien und Neuseeland findet ein rascher Rückgang der aktiven Bevölkerung
(im Alter von 15–64 Jahren) statt. In dieser explorativen Studie hat instinct
and reason eine Auswahl an älteren Angestellten in Australien und Neuseeland
danach befragt, was ihrer Meinung nach am Arbeitsplatz verändert werden
müsste, damit sie weiterhin Teil der Belegschaft bleiben würden. |
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Die
Unausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit erschüttert
die Unternehmen
Die Unausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit schädigt die Gesundheit,
Beziehungen und das Freizeitleben von Angestellten auf der ganzen Welt. instinct
and reason erörtert eine weltweite Studie zu diesem Thema.. |
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Anderen Helfen:
Eine entwicklungspsychologische Perspektive
Die Einsichten aus dieser Studie erstrecken sich über den Hochschulbereich
hinaus auf unsere Umgangsformen mit Menschen in vielen verschiedenen Lebensumständen. |