fallstudien

Wir haben einige Fallstudien ausgewählt, die wir Ihnen gerne vorstellen möchten, als Beispiel für unser Bekenntnis zu Innovation und für die Reichweite unserer Erfahrung in verschiedenen Bereichen.

Case Study #1

Die innovative Organisation
Innovation ist weiterhin ein zentraler Bestandteil, damit ein Wirtschaftssystem sich anpassen und wachsen kann. instinct and reason hat eine Studie durchgeführt, in der Marketingdirektoren und Vorstandsvorsitzende der 100 wichtigsten australischen Firmen im Jahr 2002 befragt wurden. Was konnten sie über Innovation im Geschäftsleben berichten?

Case Study #2

Der entstehende Arbeitsplatz:
Die sieben wichtigsten Antriebsfaktoren für ältere Mitarbeiter

In Australien und Neuseeland findet ein rascher Rückgang der aktiven Bevölkerung (im Alter von 15–64 Jahren) statt. In dieser explorativen Studie hat instinct and reason eine Auswahl an älteren Angestellten in Australien und Neuseeland danach befragt, was ihrer Meinung nach am Arbeitsplatz verändert werden müsste, damit sie weiterhin Teil der Belegschaft bleiben würden.
Case Study #3
Die Unausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit erschüttert die Unternehmen
Die Unausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit schädigt die Gesundheit, Beziehungen und das Freizeitleben von Angestellten auf der ganzen Welt. instinct and reason erörtert eine weltweite Studie zu diesem Thema..
Case Study #4
Anderen Helfen:
Eine entwicklungspsychologische Perspektive

Die Einsichten aus dieser Studie erstrecken sich über den Hochschulbereich hinaus auf unsere Umgangsformen mit Menschen in vielen verschiedenen Lebensumständen.

 

Instinct & Reason