David Donnelly
Directeur d’Australian Consulting

David est copropriétaire et directeur d’instinct and reason, en plus de posséder une prestigieuse clientèle nationale et internationale. Fort d’une expérience de plus de 18 ans, il offre des services de conseil de très haut niveau aussi bien aux organismes gouvernementaux qu’aux sociétés privées.

David est licencié en commerce avec une spécialité en Marketing de l’Elton Mayo School of Management de l’Université d’Australie du Sud. David a également étudié les sciences à l’Université Flinders, et il a entrepris des études de troisième cycle en sociologie à l’Université nationale australienne. Après sa carrière universitaire, il a travaillé au ministère de l’Information et de la Publicité du gouvernement (fédéral) et, ensuite, dans le secteur des études de marché pendant plus de quinze ans, où il a établi le plus grand groupe de recherche sociale en Australie.

L’une des spécialités de David est la compréhension des tendances actuelles et futures, ayant un impact sur la capacité des entreprises à réaliser des profits durables. Instinct and reason suit 15 tendances entrelacées qui touchent de façon interne et externe les organisations, (y compris le rendement de l’équipe, l’innovation, le développement des produits et l’interface client/vente). Les 15 tendances incluent le décalage intergénérationnel (vieillissement de la population) ; le déséquilibre entre la vie personnelle et le travail ; et le déficit d’attention croissant.

David aide les sociétés à comprendre les façons dont ils peuvent se positionner efficacement. À cette fin, il a été impliqué dans le positionnement de la marque d’entreprise, et le travail de recherche sur les communications avec Heart Foundation, CBA, la marque mondiale d’Australian Education International, Mirvac, Macquarie Graduate School of Management, Brand Australia avec le ministère du Tourisme australien et du Travail, la Défense, les services financiers, d’assurances et de santé.

En raison de son expérience dans le fonctionnement du plus grand groupe de recherche sociale, il dirige maintenant une équipe utilisant des méthodes reconnues pour la compréhension du comportement des consommateurs et des employés. Ils utilisent également les techniques de modélisation et de mathématique les plus sophistiquées, pour prévoir les facteurs affectant le comportement.