David Donnelly
Leiter Consulting in Australien

David ist Mitbesitzer und Direktor von instinct and reason, mit einer Reihe von angesehenen Kunden in Australien und anderen Ländern. Er berät auf hohem Niveau sowohl im privaten als auch im institutionellen Bereich und verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung.

David verfügt über einen Abschluss in BWL mit dem Schwerpunkt Marketing der Elton Mayo School of  Management an der Universität South Australia. David hat darüber hinaus Naturwissenschaften and der Flinders University studiert und verfügt über weiterführende Studien in Soziologie an der Australian National University. Im Anschluss an seine Universitätslaufbahn arbeitete er im staatlichen Office of Government Information and Advertising, um danach mehr als 15 Jahre im Marktforschungsbereich zu arbeiten, wobei er das größte Unternehmen für Sozialforschung in Australien aufgebaut hat.

Eine von Davids Schwerpunkten ist das Verständnis von aktuellen und zukünftigen Tendenzen, die einen Einfluss auf die Fähigkeit von Unternehmen haben, nachhaltig Gewinne zu erzielen. instinct and reason verfolgt 15 miteinander verbundene Tendenzen, die einen internen oder externen Einfluss auf Unternehmen haben (einschließlich Personalbesetzung, Leistung, Innovation, Produktentwicklung und Kundenkontakt / Verkauf). Unter den 15 Tendenzen befinden sich die demographische Veränderung (alternde Bevölkerung), das Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit sowie das steigende Aufmerksamkeitsdefizit.

David unterstützt Unternehmen dabei, zu verstehen, auf welche Art und Weise sie sich wirksam positionieren können. Hierbei war er an Forschungsarbeiten zur unternehmenseigenen Markenpositionierung und Kommunikation beteiligt, für Heart Foundation, CBA, die weltweite Marke für Australian Education International, Mirvac, Macquarie Graduate School of Management, Brand Australia für Tourism Australia und Employment National, im Verteidigungsbereich, für Finanzdienstleistungen und Versicherungen sowie im Gesundheitssektor.

Aufgrund seiner Erfahrungen in der Führung des größten Sozialforschungsunternehmens in Australien steht er nun an der Spitze eines Teams von Mitarbeitern, die gängige Methoden zum Verständnis von Personal- und  Konsumentenverhalten anwenden. Darüber hinaus verwenden sie auch einige der fortschrittlichsten Methoden der Mathematik und Modellbildung, um die Faktoren vorauszusagen, die einen Einfluss auf das Verhalten haben.